

- 5% - кто прошел 1 курс,
- 10% - кто прошел 2 и более курса.
Успешное окончание курса Компьютерная грамотность или эквивалентная подготовка.
"Очень интересно, познавательно и увлекательно! Объясняется все четко и грамотно. От занятий получила истинное удовольствие. Было бы приятно продолжить общаться и дальше."
"Рекомендую курсы, проходящие в Бизнес-школе "ИНОПРОФ". Квалифицированные специалисты, актуальные темы обучения, отличный раздаточный материал, оборудованные классы, доступность понимания, теоретические и практические знания. Прохожу не первое обучение в данной школе, очень интересно и познавательно. Успехов вам и вашим преподавателям, процветания и много новых учеников!"
"Школа очень интересная. Предлагает отличные курсы. Преподаватель может увлечь своим обучением, компетентен. Своим друзьям советую."
На данном курсе Вы научитесь работать в программе "1С:Зарплата и Управление персоналом 3.1", позволяющей работникам кадровой службы и бухгалтерам-расчетчикам заработной платы вести автоматизированный учет.
Вы ознакомитесь со всеми необходимыми в работе навыками, начиная с ввода кадровой информации и заканчивая формированием необходимой отчетности: кадровых отчетов, расчетных ведомостей и листков, а так же специализированной отчетности для ИФНС и Пенсионного фонда.
По окончании курса и успешном прохождении итогового зачетного тестирования слушателям выдается Удостоверение о повышении квалификации.
Тема | Аннотация | Ак.ч. |
Учет труда и заработной платы. Кадровый учет. |
Прием на работу: Трудовой договор. Договор гражданско-правового характера. Трудовая книжка. Кадровые перемещения. Увольнение. |
2 |
Заработная плата.
|
Режим работы. Основные начисления. Дополнительные начисления. Удержания. Порядок и сроки выплаты зарплаты. |
8 |
Налог на доходы физических лиц. |
Плательщики. Ставки. Налоговая база. Вычеты. Необлагаемые суммы. Момент возникновения дохода и дата удержания налога. Отчетность. |
3 |
Внебюджетные взносы и взносы от НС и ПЗ. |
Плательщики. Тарифы страховых взносов. Облагаемые и необлагаемые суммы. Дата начисления и дата уплаты. Отчетность. |
3 |
Знакомство с работой в программе. |
Характеристики, назначение, функции. Возможности программы. Интерфейс. Настройки программы. |
3 |
Кадровый учет. |
Приказы на прием, перемещение, увольнение сотрудников. Штатное расписание. Графики работы. Табели учета рабочего времени. |
4 |
Расчет заработной платы. |
Начисление зарплаты: за отработанное время, выплаты по среднему заработку (отпускные, больничные, за дни нахождения в командировке, простои, прогулы). |
4 |
Выплата зарплаты. |
Наличными (из кассы), через банк (на лицевые счета сотрудников). Депонирование заработной платы. |
3 |
Формирование отчетов. |
2 |
|
ИТОГО |
|
32 |