Курс «1С:Зарплата и управление персоналом 3.1»
Ближайшие даты начала занятий
В рамках курса рассматриваются способы автоматизации расчета заработной платы в хозрасчетных организациях с использованием данной конфигурации.
Успешное окончание курса Компьютерная грамотность или эквивалентная подготовка.
Преподаватели
Мы в Фейсбуке
Отзывы по курсу
"Рекомендую курсы, проходящие в Бизнес-школе "ИНОПРОФ". Квалифицированные специалисты, актуальные темы обучения, отличный раздаточный материал, оборудованные классы, доступность понимания, теоретические и практические знания. Прохожу не первое обучение в данной школе, очень интересно и познавательно. Успехов вам и вашим преподавателям, процветания и много новых учеников!"
— Бигар Анастасия Михайловна
Описание курса
На данном курсе Вы научитесь работать в программе "1С:Зарплата и Управление персоналом 3.1", позволяющей работникам кадровой службы и бухгалтерам-расчетчикам заработной платы вести автоматизированный учет. Вы ознакомитесь со всеми необходимыми в работе навыками, начиная с ввода кадровой информации и заканчивая формированием необходимой отчетности: кадровых отчетов, расчетных ведомостей и листков, а так же специализированной отчетности для ИФНС и Пенсионного фонда.
Программа курса
| Тема | Аннотация | Ак.ч. |
|
Учет труда и заработной платы. Кадровый учет |
Прием на работу: Трудовой договор. Договор гражданско-правового характера. Трудовая книжка. Кадровые перемещения. Увольнение |
2 |
|
Заработная плата.
|
Режим работы. Основные начисления. Дополнительные начисления. Удержания. Порядок и сроки выплаты зарплаты. |
8 |
|
Налог на доходы физических лиц |
Плательщики. Ставки. Налоговая база. Вычеты. Необлагаемые суммы. Момент возникновения дохода и дата удержания налога. Отчетность. |
3 |
|
Внебюджетные взносы и взносы от НС и ПЗ |
Плательщики. Тарифы страховых взносов. Облагаемые и необлагаемые суммы. Дата начисления и дата уплаты. Отчетность. |
3 |
|
Знакомство с работой в программе |
Характеристики, назначение, функции. Возможности программы. Интерфейс. Настройки программы. |
3 |
|
Кадровый учет. |
Приказы на прием, перемещение, увольнение сотрудников. Штатное расписание. Графики работы. Табели учета рабочего времени. |
4 |
|
Расчет заработной платы. |
Начисление зарплаты: за отработанное время, выплаты по среднему заработку (отпускные, больничные, за дни нахождения в командировке, простои, прогулы). |
4 |
|
Выплата зарплаты |
Наличными (из кассы), через банк (на лицевые счета сотрудников). Депонирование заработной платы. |
3 |
|
Формирование отчетов |
2 |
|
| Всего |
|
32 ак. часа |
