(8 391) 276-76-01
Курс «Менеджер по персоналу»
Ближайшие курсы
Предварительная запись
записаться
СКИДКИ для тех кто у нас уже обучался:
- 5% - кто прошел 1 курс,
- 10% - кто прошел 2 и более курса.
Стоимость
9900рублей
Учебных часов
60ак. часов
Продолжительность
5 недель
Учащихся в группе
Предварительная подготовка
Знание основ компьютерной грамотности: OC Windows, файловая система.
"Отличные курсы! Все очень профессионально. Начиная с оформления партнерства между школой и обучающимся, само обучение с добротной материальной базой, и заканчивая "бонусами" в виде кофе-тайма и удобного офиса"
Попова Ольга Сергеевна
"Курсы в Бизнес-школе "Инопроф" были очень интересными. Преподаватель обладает глубокими знаниями по темам и всегда ответит на все вопросы. Также раздается материал для будущего использования. Это очень удобно, так как можно заглянуть и найти нужную информацию, применив ее на своей работе. Отдельно выражаю благодарность преподавателю за профессионализм и умение доносить информацию"
Галина Дарья Дмитриевна
"Курс очень понравился. Сложилось полное представление о ведении делопроизводства на предприятии. Не было ненужной информации. Всё, что давалось на курсе можно и нужно использовать на практике."
Долгих Татьяна Александровна
"Интересные курсы с хорошей практикой и примерами."
Дека Анастасия Васильевна
"Очень хорошая школа! Преподаватель - все рассказывал понятно, материал полностью усвоен. Появились новые знания. Здесь не только обучение, но и интересное время препровождение."
Марина Александровна
"Курсами осталась довольна. Грамотный преподаватель. Дружелюбная обстановка. Все расскажут, подскажут и помогут."
Ольга Анатольевна
"Прекрасные курсы! Очень информативны и полезны. Позитивный преподаватель, который приводит примеры из собственного опыта, что весьма интересно. В общем, не зря к ВАМ пришла! Успехов и процветания! Спасибо "ИНОПРОФ"!"
Казанцева Екатерина
Мы в Фейсбуке
Описание курса
Предлагаемый Вам курс - это концентрация актуальных знаний и практических навыков в области трудового права и подбора персонала.
Программа курса разработана в соответствии с профессиональными стандартами, утвержденными Министерством труда Российской Федерации (Приказ от 06.10.2015 № 691н “Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом", Приказ Минтруда России от 09.10.2015 № 717н Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по подбору персонала (рекрутер)").
С первого занятия вы получите системные знания по планированию, подбору, учету кадров в рамках действующего законодательства РФ, узнаете принципы и основы оформления кадровых документов на всех участках (прием, отпуск, перевод, поощрение, взыскание, увольнение по сокращению и т.д.). Столкнетесь с противоречиями в законодательстве и тем, как решать проблемные ситуации.
А бонусом для вас будет обучение работе в программе 1С “Заработная плата и управление персоналом”, то есть, оформление трудовых отношений в программе, планирование, учет, передвижение персонала, анализ, воинский учет, составление отчетности и многое другое.
После окончания курса вам будет выдано удостоверение о повышении квалификации
Программа курса
| Тема | Аннотация | Ак.ч. |
|
Подбор персонала |
Выявление потребностей компании. Кадровое планирование. Оформление вакансий. Профиль кандидата. Массовый подбор. Простой поиск. Executive search. Источники поиска персонала. База данных о соискателях. Собеседование. Принятие решения. |
4 |
|
Трудовой договор, гражданско-правовой договор. |
Типовая форма трудового договора. Обязательные (существенные) условия трудового договора. Дополнительные реквизиты трудового договора. Изменение трудового договора. Дополнительное соглашение. Гражданско-правовой договор. Обязательные условия ГПХ. Отличия, особенности оформления ТД и ГПХ. Практические задания. |
4 |
|
Кадровое делопроизводство. |
Сбор, обработка и анализ поступающей документации по персоналу, личных документов. Оформление приема на работу (Трудовой договор, личная карточка, приказ). Фиксация движений по персоналу и отражение в учете (перевод, отпуск, больничный, дисциплинарное взыскание, прогул и тд.). Увольнение сотрудника по разным причинам (собственное желание, сокращение, призыв в армию и тд.). Подготовка и оформление документов по запросу работников, должностных лиц и госорганов. Решение практических задач. |
8 |
|
Особенности приема, режима труда отдельных категорий граждан. |
Иностранный гражданин. Оформление уведомления о приеме, увольнении иностранца. Прием на Государственную или муниципальную службу. |
8 |
|
Персональные данные |
Понятие персональных данных. Положение о персональных данных. Соглашение о согласии на обработку персональных данных, передаче персональной информации третьей стороне. Отзыв согласия на обработку персональных данных. |
2 |
|
Трудовая книжка и отчетность (Бумажная и электронная) |
Организация работы с трудовой книжкой (бумажная, электронная). Правила заполнения ТК и ЭТК. Составление установленной отчетности по ЭТК (СЗВ-ТД). Практические задания. |
4 |
|
Правила внутреннего распорядка дня |
Определение трудового распорядка в организации. Регламентация приема, перевода и увольнения работников. Основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора. Режим работы, время отдыха, меры поощрения и взыскания, применяемые к работникам. |
2 |
|
Профессиональный стандарт, квалификационный справочник. |
Понятие, задачи профессионального стандарта. Разработка должностной инструкции. Требования к квалификации и опыту при трудоустройстве. |
2 |
|
Режимы рабочего времени, режим отдыха |
Пятидневная, шестидневная рабочая неделя. Ненормированный рабочий день. Работа в режиме гибкого рабочего времени. Сменная работа. Суммированный учет рабочего времени. Разделение рабочего дня на части. Вахтовый метод работы. Ежегодные основные оплачиваемые отпуска. |
8 |
|
Работа в программе 1С:Зарплата и управление персоналом |
Запуск и настройка программы. Основы кадрового делопроизводства и заполнение основных справочников: сведения об организации. Составление и ведение графиков работы. Составление и ведение штатного расписания организации Сведения о работниках организации. Физические лица, сведения о физических лицах. Оформление кадровых документов: трудовой договор, прием на работу, кадровые перестановки и перемещение, увольнение сотрудников, оформление отпусков, командировок. Заполнение персональных данных работников. Сведения о воинском учете, инвалидности. Табель учета рабочего времени. Практические задания |
14 |
|
Контрольная работа |
4 |
|
|
ИТОГО |
60 |
|
