Курс «Делопроизводство и кадровый учет»
Ближайшие даты начала занятий
Изучение правил составления и оформления организационно-распорядительных документов, ведение кадрового дела.
Знание основ компьютерной грамотности: OC Windows, файловая система.
Преподаватели
.jpg)
Мы в Фейсбуке
Отзывы по курсу
"Хороший курс для вхождения в профессию офис-менеджера, секретаря, кадровика. Дает хорошую базу необходимых знаний на первом этапе. Приятная обстановка. Активный, квалифицированный тренер/преподаватель"
— Корепанова Татьяна Юрьевна
Описание курса
Составление и изучение правил оформления организационно-распорядительных документов (ОРД) и информационно-справочных документов (практические навыки). Изучение кадрового делопроизводства. Основы работы в программе 1С:Зарплата и управление персоналом (кадровые документы).
Программа курса
| Тема | Аннотация | Ак.ч. |
|
Делопроизводство |
Основы делопроизводства. Функции документа. Нормативная документация. Классификация документов. Основные группы документов. Реквизиты документа. Требования к созданию и оформлению документов. Классификация бланков документов. Практические задания. |
4 |
|
Организационно-распорядительные документы. |
Организационно-распорядительные документы: виды (приказ, распоряжение, указание, решение, постановление), требования к оформлению, отличия от других групп. Практические задания. |
4 |
|
Информационно-справочные документы |
Информационно-справочные документы: виды (протокол, акт, инструкция, письмо, справка, заявление, докладная, служебная и объяснительная записки, факсограмма, электронное сообщение), требования к оформлению, преимущества. Практические задания. |
4 |
|
Документооборот |
Документопоток (документооборот): входящие, исходящие, внутренние документы. Номенклатура и формирование дел. Архив. Практические задания. |
4 |
|
Кадровое делопроизводство |
Организация кадрового делопроизводства. Прием на работу (оформление документов), трудовой стаж, трудовая книжка. Увольнение сотрудников. Практические задания. |
4 |
|
Работа в программе 1С:Зарплата и управление персоналом |
Составление штатного расписания. Прием сотрудников на работу, заполнение личных данных, кадровые перемещения (командировка, отпуск, перевод), увольнение работников (собственное желание, соглашение сторон, сокращение). Табель учета рабочего времени. Практические задания. |
12 |
|
Экзамен |
4 |
|
|
Итого: |
36 |
|
